El PDA es un instrumento de evaluación que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas para desarrollar sus competencias de manera efectiva. PDA identifica y describe los comportamientos requeridos para el desempeño exitoso del puesto y de esta manera identifica a los mejores candidatos. Permite también la personalización de competencias para crear una compatibilidad entre el estilo conductual del candidato y las competencias establecidas por la organización, disminuyendo un 20% la rotación laboral, incrementando la productividad, aumentando la motivación de los colaboradores y creando espacios de feedback continuo con los líderes. Entre los reportes más destacados tenemos el Leadership Matching, el Reporte de Compatibilidad de Puestos y el Reporte de Compatibilidad de Competencias.